Νέο κρούσμα εργοδοτικής βίας: Επιτέθηκε σωματικά και λεκτικά σε έγκυο εργαζόμενη

Ακόμη ένα περιστατικό εργοδοτικής βίας σημειώθηκε την Τετάρτη 4 Μάη στη Λάρισα, όταν συνιδιοκτήτης επιχείρησης cafe επιτέθηκε σε 26χρονη εργαζόμενη, η οποία βρίσκεται σε κατάσταση εγκυμοσύνης, επειδή τον είχε καταγγείλει στο παρελθόν στην Επιθεώρηση Εργασίας για καθυστερήσεις στη μισθοδοσία της.

Όπως δημοσιεύει το 902.gr, η 26χρονη ενώ εργαζόταν, δέχτηκε σωματική βία από τον εργοδότη της, ο οποίος φανερά εκνευρισμένος μπήκε στην καφετέρια, την άρπαξε βίαια από το χέρι, την έβγαλε στο πεζοδρόμιο, την εξύβρισε και την έσπρωξε. Το περιστατικό έγινε παρουσία θαμώνων.

Το περιστατικό καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Επισιτισμού – Τουρισμού Λάρισας, σημειώνοντας μεταξύ άλλων πως «όλοι οι εργαζόμενοι στον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού γνωρίζουμε πολύ καλά το ότι τα φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας είναι μία παγιωμένη κατάσταση. Ποιος από εμάς δεν έχει ακούσει πως θα δουλεύει 8ωρο και 6 μέρες την εβδομάδα, αλλά θα ασφαλιστεί για τις 2 μόνο και 4ωρος; Ποιος από εμάς δεν έχει ακούσει ότι πρέπει να επιστρέψουμε το Δώρο Χριστουγέννων και του Πάσχα; Ποιος από εμάς δεν έχει ακούσει ότι βραδινά και αργίες δεν θα τα πληρώνεσαι;».

Ταυτόχρονα τονίζει πως «η ταξική εκμετάλλευση γεννά τη βία που έχει στο στόχαστρο τη μητρότητα, με απολύσεις εγκύων, με απουσία δημόσιων και δωρεάν κοινωνικών υπηρεσιών για τη φροντίδα και την αγωγή των παιδιών. Ας σκεφτούμε ότι αυτή η βία διατηρεί το αίσχος του να πρέπει να συμπληρώσεις 200 ένσημα τα τελευταία 2 χρόνια πριν τον τοκετό για να πάρεις επίδομα και άδεια μητρότητας, όπως επίσης προωθεί την κρυοσυντήρηση των ωαρίων για να αποφασίζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι πότε και αν θα γίνουμε μητέρες».

Καλεί τους εργαζόμενους σε συσπείρωση στο Συνδικάτο τονίζοντας πως «όλη αυτή η κατάσταση δεν θα σταματήσει από μόνη της και μοναδικός τρόπος να την αντιμετωπίσουμε είναι να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις ώστε να έχουμε συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα. Και για να γίνει αυτό πρέπει να έχουμε ισχυρά Σωματεία».