ΕΚ Σαλαμίνας: Ακρωτηριασμός εργάτη μετά από 10ωρη δουλειά χωρίς ρεπό!
«Κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου ότι οι εργασιακοί χώροι μετατρέπονται σε κρεματόρια…» επισημαίνει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Σαλαμίνας.
Σε μία εξαιρετικά σοβαρή καταγγελία που αντανακλά τους υπερεντατικούς ρυθμούς δουλειάς και τους κινδύνους με τους οποίους συνεπάγονται για τους εργάτες, προχωρά το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Σαλαμίνας.
Όπως καταγγέλλει, ένας εργάτης στα ναυπηγεία Σαλαμίνας, τον οποίο ο εργολάβος είχε βάλει να δουλεύει σε δύο εταιρείες, χωρίς πληρωμένες υπερωρίες, επτά μέρες την εβδομάδα χωρίς ρεπό για πολύ καιρό, τραυματίστηκε κι ακρωτηριάστηκε στα δάχτυλα!
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με την καταγγελία, το εργατικό ατύχημα συνέβη την περασμένη Κυριακή στα Ναυπηγεία, με εργαζόμενο που ανήκε στο προσωπικό ενός εκ των βασικών υπεργολάβων, ο οποίος δραστηριοποιείται στα Ναυπηγεία μέσω διάφορων εταιρειών.
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Σαλαμίνας ασκεί σφοδρή κριτική στον Υπουργό Εργασίας, που όπως αναφέρει πρέπει να είναι περήφανος «καθώς οι πιστοί του “πελάτες” οι εργοδότες εφάρμοσαν αμέσως το εργασιακό έκτρωμα που κατέθεσε και ψηφίστηκε από την Βουλή, χωρίς καν να προλάβει να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ»!
«Ποιος, άλλωστε, από εσάς ενδιαφέρεται αν υπέστη αναπηρία ένας εργαζόμενος; Αρκεί οι εργοδότες να είναι ευχαριστημένοι», επισημαίνεται στην ανακοίνωση.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του Ε.Κ. Σαλαμίνας
Πόσο περήφανος θα πρέπει άραγε να είναι ο κ. Γεωργιάδης καθώς οι πιστοί του “πελάτες” οι εργοδότες εφάρμοσαν αμέσως το εργασιακό έκτρωμα που κατέθεσε και ψηφίστηκε από την Βουλή, χωρίς καν να προλάβει να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ!!!
Σαν “έτοιμοι από καιρό” προχώρησαν στην εφαρμογή του…
Χαρακτηριστικό παράδειγμα το νέο εργατικό ατύχημα που συνέβη την Κυριακή 24/09/23 στα Ναυπηγεία Ελευσίνας με έναν εργαζόμενο που ανήκε στο προσωπικό ενός εκ των βασικών υπεργολάβων των συγκεκριμένων Ναυπηγείων.
Ο εν λόγω εργολάβος δραστηριοποιείται στα Ναυπηγεία μέσω διαφόρων εταιρειών.
Ξεκίνησε, λοιπόν, την εφαρμογή του Νόμου προσλαμβάνοντάς εργαζόμενους σε δυο εταιρείες του , εξασφαλίζοντας ότι αυτοί, σαν νέοι “είλωτες” θα δουλεύουν χωρίς υπερωριακή προσαύξηση από ήλιο σε ήλιο, επτά ημέρες την εβδομάδα.
Ο εργολάβος ξεκίνησε την εφαρμογή του Νόμου προσλαμβάνοντάς εργαζόμενους σε δυο εταιρείες του, εξασφαλίζοντας ότι αυτοί, σαν νέοι “είλωτες” θα δουλεύουν χωρίς υπερωριακή προσαύξηση από ήλιο σε ήλιο, επτά ημέρες την εβδομάδα.
Αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής ο συνάδελφος μετά από συνεχή εργασία άνω των δέκα ωρών και χωρίς να έχει πάρει ρεπό για πολύ καιρό, να τραυματιστεί σοβαρά στο χέρι και να ακρωτηριαστεί στα δάχτυλα.
Συγχαρητήρια κ. Γεωργιάδη και στους ομοίους σας!!!!
Δρέπετε τους καρπούς των προσπαθειών σας.
Ποιος, άλλωστε, από εσάς ενδιαφέρετε αν υπέστη αναπηρία ένας εργαζόμενος;
Αρκεί οι εργοδότες να είναι ευχαριστημένοι…
Άλλωστε ο ίδιος ο κ. Υπουργός παραδέχτηκε σε τηλεοπτική του συνέντευξη (μόνο σε αυτό είναι καλός στο να ποζάρει στον τηλεοπτικό φακό σαν τηλεσταρ, “παλιά μου τέχνη κόσκινο”), με περισσό θράσος ότι είναι υπέρ των εργοδοτών γιατί χωρίς εργοδότες δεν υπάρχουν εργαζόμενοι…
Κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου ότι οι εργασιακοί χώροι μετατρέπονται σε κρεματόρια…
Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να μείνουμε με σταυρωμένα χέρια παρακολουθώντας την “θανατική μας καταδίκη” και εναποθέτοντας την ζωή μας στην τύχη και στον Θεό.
ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΑΞΙΑ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΥΤΕΣ
