Άδωνις: Έχουμε φθηνά εργατικά χέρια στην Ελλάδα, μεγαλύτερα κέρδη για την Pfizer (Video)
EUROKINISSI
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Άδωνις: Έχουμε φθηνά εργατικά χέρια στην Ελλάδα, μεγαλύτερα κέρδη για την Pfizer (Video)

SHARE THIS

Ουσιαστικά λοιπόν παραδέχθηκε ότι η πρώτη του επιτυχία ως υπουργός Ανάπτυξης ήταν η «καταδίκη» ανθρώπων με υψηλή κατάρτιση να εργάζονται με μισθούς χαμηλότερους της αξίας τους

Ο υπουργός Ανάπτυξης, Άδωνις Γεωργιάδης, μιλώντας στο πρώτο Επιχειρηματικό Φόρουμ Αμμοχώστου, στην Κύπρο, πριν απο μερικές ημέρες, μας έδωσε λίγο πολύ να καταλάβουμε πώς βλέπει ο ίδιος, αλλά και η γαλάζια κυβέρνηση της οποίας είναι και αντιπρόεδρος το μέλλον της εργασίας στη χώρα.

Η πρώτη του επιτυχία, όπως δηλώνει ο ίδιος, ήταν η επένδυση με τη Pfizer. Και ποια ήταν αυτή η μεγάλη επιτυχία; Τα κέρδη της εταιρείας, όπως κυνικά παραδέχθηκε ο ίδιος, αφού η ίδια η εταιρεία του είπε πως έχει βρει ανθρώπους υψηλής κατάρτισης, με φθηνά εργατικά χέρια όμως, άρα ο κολοσσός κερδίζει περισσότερα.

Όσο η ανεργία μαστίζει την κοινωνία και η αδήλωτη/υποδηλωμένη εργασία κυριαρχούν σε αρκετούς κλάδους, η κυβέρνηση βαυκαλίζεται με το brain gain, κάτι που όμως όπως φάινεται δεν έχει αντίκρυσμα, αφού ο υπουργός Ανάπτυξης παραδέχθηκε ότι οι μισθοί στη χώρα, είναι μισθοί πείνας και για την ίδια εργασία θα μπορούσαν να αμείβονται πολύ περισσότερο στο εξωτερικό.

Ουσιαστικά λοιπόν παραδέχθηκε ότι η πρώτη του επιτυχία ως υπουργός Ανάπτυξης ήταν η «καταδίκη» ανθρώπων με υψηλή μάλιστα κατάρτιση και προφανώς ικανότητες και δεξιότητες, να εργάζονται με μισθούς πολύ χαμηλότερους από όσο αξίζουν και από όσο θα έπαιρναν σε άλλες χώρες, στην αντίστοιχη θέση.

Αναλυτικά όσα είπε:

«Η Pfizer ήταν η πρώτη επένδυση που έκλεισα ως υπουργός Ανάπτυξης. Ήταν η πρώτη μου μεγάλη επιτυχία ας το πούμε έτσι. Η συμφωνία με τη Pfizer ήταν για να κάνουν ένα digital center στη Θεσσαλονίκη για 200 θέσεις εργασίας. Μετά από έναν χρόνο αυξάνουν τις θέσει εργασίας σε 500, μετά σε 700 και τώρα όπως μας έχουν πει θα τις κάνουν 1.000.

Όταν ρώτησα για ποιον λόγο ενώ η συμφωνία μας ήταν και τα incentives που είχαμε βάλει ήταν στις 200 θέσεις, δηλαδή έχουν φύγει πολύ πέραν της συμφωνίας εννοώ. Μου είπαν “είμαστε ενθουσιασμένοι γιατί βρήκαμε χιλιάδες βιογραφικά ανθρώπων πολύ υψηλής κατάρτισης, όπου πληρώνονται για να παράγουν ένα πολύ υψηλής ποιότητας αποτέλεσμα, πολύ λιγότερα χρήματα από ό,τι αν είχαμε τους ίδιους ανθρώπους στη Βόρειο Ευρώπη ή στη Βόρειο Αμερική. Άρα όσο περισσότερους τέτοιους έχουμε εδώ, τόσο περισσότερα χρήματα κερδίζει η Pfizer”».

Exit mobile version