Ο Άδωνις «κλείνει το μάτι» στους εργοδότες: Παράθυρο για απολύσεις ανεμβολίαστων
«Άρα λοιπόν ναι, είναι πρόβλημα για μία επιχείρηση να έχει ανεμβολίαστους εργαζόμενους. Και αυτό πρέπει κάθε εργαζόμενος να το λάβει σοβαρά υπόψη του»
Σε μία ακόμη προκλητική δήλωση προχώρησε ο υπουργός Ανάπτυξης, Άδωνις Γεωργιάδης, ο οποίος εμφανίστηκε αυτόκλητα ως υπερασπιστής των εργοδοτών και να δικαιολογεί, εμμέσως πλην σαφώς απολύσεις ανεμβολίαστων, αφήνοντας ουσιαστικά ανοιχτό το παράθυρο στους εργοδότες. Την ίδια ώρα μάλιστα που οι εργοδότες χαίρουν εκτίμησης και «δώρων» από την κυβέρνηση. Απλήρωτες υπερωρίες, υπερεργασία κλπ, με το νόμο-έκτρωμα Χατζηδάκη.
Πιο συγκεκριμένα, όσο η κυβέρνηση συνεχίζει να αποποιείται κάθε ευθύνη και να πετάει το μπαλάκι των ευθυνών από κοινωνική ομάδα σε κοινωνική ομάδα, νοσηλευτές, γιατρούς, ανεμβολίαστους κλπ, ο υπουργός Ανάπτυξης ανέφερε ότι μια επιχείρηση μπορεί βασίμως να υποστηρίξει ότι παθαίνει ζημία από ανεμβολίαστους εργαζόμενους που μπορεί να μπουν σε καραντίνα και να πληρώνονται.
Ερωτηθείς σε εκπομπή του ΑΝΤ1 αν με την υποχρεωτικότητα στους άνω των 60 ετών η κυβέρνηση δίνει το ελεύθερο στους εργοδότες να την χρησιμοποιήσουν για απολύσεις, ο κ. Γεωργιάδης είπε: «Δεν έχουμε ειδική διάταξη για τον Covid στο εργατικό μας δίκαιο» δήλωσε και προσέθεσε, «όμως, το τι θα κάνει ένας εργοδότης ή τι θα κρίνει ένα δικαστήριο, εγώ δεν το γνωρίζω».
Υπογράμμισε ότι γνωρίζει ότι ήδη έχουν γίνει τέτοιες απολύσεις
Ο υπουργός Ανάπτυξης ανέφερε ότι στην εργατική νομοθεσία υπάρχει η δυνατότητα μιας επιχείρησης για λόγους ανωτέρας βίας να απολύσει έναν εργαζόμενο. «Το αν οι λόγοι ανωτέρας βίας θα είναι η άρνησή του να εμβολιαστεί δεν θα κριθεί από εμένα. Σε μια τέτοια περίπτωση θα κριθεί σε ένα δικαστήριο» ανέφερε χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας ότι γνωρίζει ότι ήδη έχουν γίνει τέτοιες απολύσεις και αντίστοιχα τέτοιου είδους προσφυγές, οπότε σύντομα θα υπάρξουν και οι πρώτες δικαστικές αποφάσεις.
«Αν είσαι ανεμβολίαστος και έρθεις σε επαφή με κρούσμα είσαι υποχρεωμένος να μπεις σε 14 ημέρες καραντίνα και πρέπει να σε πληρώνει η επιχείρηση» είπε.
«Άρα μία επιχείρηση βασίμως μπορεί να υποστηρίξει ότι παθαίνει ζημία από το γεγονός ότι εσύ δεν έχεις εμβολιαστεί γιατί αναγκάζεται και να χάσει τον υπάλληλο της για 14 ημέρες και να τον πληρώνει κι από πάνω» συμπλήρωσε,
«Άρα λοιπόν ναι, είναι πρόβλημα για μία επιχείρηση να έχει ανεμβολίαστους εργαζόμενους. Και αυτό πρέπει κάθε εργαζόμενος να το λάβει σοβαρά υπόψη του» κατέληξε, δίνοντας γραμμή στους εργοδότες και βάζοντας «πλάτες» στις απολύσεις των ανεμβολίαστων.
