Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) ζητά την άμεση απόσυρση των άρθρων του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που αφορούν τον χρόνο εργασίας και το 13ωρο. Με ανακοίνωσή της, η ΓΣΕΕ κατηγορεί το Υπουργείο Εργασίας ότι εξυπηρετεί «πολύ συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα».
«Προσχηματικές» ρυθμίσεις
Η Συνομοσπονδία εκφράζει την έντονη διαφωνία της με τις ρυθμίσεις που δίνουν τη δυνατότητα για εργασία έως και 13 ώρες, καθώς και με τη μετάθεση της λήψης της ετήσιας άδειας «στη βούληση του εργαζομένου».
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, αυτές οι διατάξεις είναι «προσχηματικές» και αποκαλύπτουν την πρόθεση του νομοθέτη να ευνοήσει τις επιχειρήσεις, αγνοώντας την «ξεκάθαρα ανισοβαρή» σχέση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι οι προτεινόμενες αλλαγές θα επιφέρουν αρνητικές συνέπειες για τους εργαζόμενους και ζητά την άμεση παρέμβαση του Υπουργείου για την απόσυρση των επίμαχων άρθρων.
Ολόκληρη η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ
«Την απόσυρση όσων άρθρων του νέου νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης “Δίκαιη Εργασία για Όλους” που αφορούν στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, ζητά η ΓΣΕΕ.
«Νέο εργασιακό Ν/Σ: Να αποσυρθούν άμεσα τα άρθρα – “δώρο” σε συγκεκριμένα συμφέροντα για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας και να εκκινήσει κοινωνική διαπραγμάτευση για να αναδειχθούν οι διαφωνίες του κόσμου της εργασίας
Η κατάθεση για δημόσια διαβούλευση του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εργασίας δείχνει ότι η πολιτική του ηγεσία ελάχιστα έλαβε υπόψη της τις θέσεις των εργαζόμενων αλλά και άλλων εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων.
Επέλεξε να παρουσιάσει μια απαράδεκτη δέσμη μέτρων για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας ικανοποιώντας πολύ συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα και ταυτόχρονα καταφέροντας ένα ισχυρό πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα και στη διαδικασία ρύθμισης τέτοιας υφής θεμάτων μόνο μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Η προσχηματική μετάθεση της εφαρμογής του 13ωρου σε έναν εργοδότη ή της λήψης της ετήσιας άδειας στην “βούληση του εργαζόμενου”, όταν η σχέση εργοδότη-εργαζόμενου είναι ξεκάθαρα ανισοβαρής, αποκαλύπτει την πρόθεση του νομοθέτη.
Φαίνεται πως ξεχνούν την καταδίκη της χώρας το 2014 από το Συμβούλιο της Ευρώπης μετά από καταγγελία της ΓΣΕΕ για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
Το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου δεν καθιστά απλώς αφόρητες τις συνθήκες εργασίας εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων. Αποδυναμώνει εσκεμμένα τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, μιας που η διευθέτηση του χρόνου εργασίας αποτελεί πανευρωπαϊκά βασικό πυλώνα των ΣΣΕ.
Σε μια περίοδο που λόγω των κάκιστων συνθηκών εργασίας και αμοιβής η χώρα αιμορραγεί πληθυσμιακά, τέτοια νομοθετήματα επιδεινώνουν την κατάσταση στους χώρους δουλειάς.
Ζητούμε την άμεση απόσυρση των συγκεκριμένων άρθρων του Ν/Σ που αναφέρονται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
Ζητούμε ταυτόχρονα, μετά τη λήξη της δημόσιας διαβούλευσης, την αναγκαία κοινωνική διαπραγμάτευση ως στοιχειώδες συστατικό πλουραλιστικής διαδικασίας νομοθέτησης, ώστε να αναδειχθούν οι ουσιαστικές και λεπτομερώς καταγεγραμμένες διαφωνίες μας που αποδεικνύουν ότι οι ρυθμίσεις υπερ-διευθέτησης του χρόνου εργασίας πλήττουν τους πλέον ευάλωτους και σε συνθήκες διαρκούς επισφάλειας εργαζόμενους».
Ακολουθήστε το rosa.gr
